工业机械人取代传统劳动力

　　美的疯了!因为在美的，“机器代人”大潮被演绎到极致。

　　据官方资料显示，美的集团目前已“聘请”800台机器人上岗，从而使车间效能提升15%以上。在2017年以前，美的还打算再“聘请”1700名机器人，并开启2-3条全自动生产线。到2017年，初步实现“无人工厂”。其自动化投入，将达到数十亿元。无人工厂将大幅提高生产率，但也可能带来阵痛，数钱工人的“饭碗”可能被机器人抢走。

　　60台机器，干了650个人的活

　　在珠三角另一家“无人工厂”，机器人同样节省了大量的劳动力。在这家打磨车间，60台锻压自动化机器手昼夜无休，24小时连续作业，为一个个手机结构件仔细打磨。几个月前，这里还需要650名工人，但现在，只需30位工人负责即可。

　　最近这几年，人工成本上涨，招工难，用工荒，困扰着很多企业，甚至影响了一些产业发展。 不久前有一则新闻，广东东莞第一家民营“无人工厂”开始投入建设，很多人说这标志着当地“机器换人”战略进入新阶段。但是这则消息也引起了一些人的担忧，机器在填补人工空缺的同时会不会取代人?那么无人工厂到底是什么样子?面对新变化，直面机器人挑战的农民工们准备好了吗?今天我们的记者就带您去探访几家无人工厂。

　　用新饭碗替代旧饭碗 用自动化的机器替代部分人工劳动，这是工业发展的一个新趋势。

　　自动化的机器会抢走部分人的饭碗，但机器人的使用也会创造新的工作岗位，比如需要更多制造、操作机器人的人。技术进步会减少工作岗位，社会进步又会增加很多新的工作机会，机器人抢走了一部分饭碗，人们还会创造出更多新的饭碗。我们不需要太担心机器人会抢走多少饭碗，更应当担心的是如果没有足够的培训机制帮助农民工快速掌握新技能，出现了新饭碗，农民工也端不上。

　　机器人有人无法比拟的优点，例如：不需要休息、不要求加薪、不会抱怨而且不会跳槽等等!科技发展日新月异，工人们只有掌握扎实技能，练好内功，才能避免被机器取代。